Работа: тестировщик в Ижевске , 2 вакансии
- Ижевск, Т1
ИТ-лагерь Т1 — это практический интенсив для студентов, который сочетает в себе командную работу над реальными кейсами и оплачиваемую стажировку. Участники проходят полный цикл создания ИТ-продукта: от погружения в задачу до разработки решения и финальной защиты
Что предлагаем?
Наша команда любит большие и смелые идеи: 150+ продуктов, услуг и сервисов для крупнейших компаний в ИТ-портфеле Т1. У нас ты можешь
...
- Ижевск, ИРЗ
Обязанности:
- тестирование (ручное, автоматизированное, нагрузочное)
- работа с системой управления дефектами
- подготовка отчетов о тестировании
- разработка тест-кейсов, чек-листов
- участие в проведении опытных эксплуатаций программных продуктов
- анализ результатов, полученных во время прохождения тестов
- классификация выявленных ошибок и занесения их в базу данных для текущего программного продукта
Требования:
-
знание теории тестирования
-
знание теории реляционных БД, умение составлять SQL-запросы
-
опыт тестирования и оформления результатов
...
Работа тестировщик в Ижевске вакансии
Работа вакансии тестировщик в Ижевске. Вакансия тестировщик от прямого работодателя в Ижевске объявления о работе Ижевск, вакансии кадровых агентств в Ижевске ищу работу тестировщик через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии тестировщик с опытом работы и без опыта работы в Удмуртской Республике . Сайт объявлений о подработке и работе тестировщик домашний персонал ру Ижевск в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа тестировщик в Ижевске
Сайт работа авито Ижевск работа свежие вакансии тестировщик. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Ижевске, просматривайте вакансии тестировщик на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Ижевске в Удмуртской Республике .
Авито вакансии тестировщик Ижевск
Работа на сайте в Ижевске, вакансии тестировщик от прямых работодателей Ижевск. вакансии в Ижевске без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
